Los nuevos datos recopilados en 27 países de la OCDE con el apoyo de Amundi revelan una preocupación generalizada por el nivel actual de desigualdad económica y la percepción de falta de oportunidades en la sociedad. Proporciona una visión de las percepciones de los ciudadanos sobre el papel de las instituciones democráticas y los actores del mercado a la hora de brindar a todos las mismas oportunidades de tener éxito en la vida para ayudar a garantizar que se diseñen e implementen las políticas correctas.
Explorando las percepciones sobre la igualdad de oportunidades
Las democracias y las economías de mercado abiertas encierran la promesa de justicia e igualdad de oportunidades. Por lo tanto, es fundamental comprender las percepciones de los ciudadanos sobre el papel de las instituciones democráticas y los actores del mercado a la hora de brindar a todos las mismas oportunidades de tener éxito en la vida para ayudar a garantizar que se diseñen e implementen las políticas adecuadas. Los nuevos datos recopilados en 27 países de la OCDE con el apoyo de Amundi™ revelan una preocupación generalizada por el nivel actual de desigualdad económica y la percepción de falta de oportunidades en la sociedad. Casi el 80% de los encuestados cree que se debería reducir la desigualdad económica o que se debería hacer más para garantizar la igualdad de oportunidades.
La gente mira tanto al sector público como al privado para aliviar la desigualdad. Proporción de encuestados, papel esperado desempeñado por cada actor, OCDE 27, 2022, mira la siguiente gráfica:
Los salarios y la oportunidad en el acceso a estudios es un buen nivelador a la hora de ver las diferentes tendencias. Otra cosa muy diferente es la percepción de la sociedad civil, quienes a veces no están muy bien enfocados pensando que tiene igualdad de oportunidades cuando la realidad es que no. El problema radica en no desear lo que no se conoce. El análisis muestra que la gente apoya más las acciones que limitan directamente las disparidades del mercado, como la introducción o el fortalecimiento del salario mínimo (52%). Las opciones de políticas centradas en la igualdad de oportunidades, como mejorar el acceso igualitario a la educación (46%). Menos del 40% de los encuestados estaría dispuesto a apoyar nuevas medidas redistributivas. Además, dos tercios de los encuestados creen que el sector privado puede desempeñar un papel importante en la reducción de la desigualdad de ingresos y en la mejora de la igualdad de oportunidades pagando salarios justos a sus trabajadores peor pagados. Además, más del 40% cree que el sector privado debería abordar las desigualdades salariales y crear empleos y el 30% cree que el sector privado debería invertir en capacitación de la fuerza laboral.
Tener éxito en la vida requiere más que trabajo duro
La mayoría de los encuestados (60%, en promedio) cree que el trabajo duro es esencial o muy importante para determinar la propia posición social. Sin embargo, de esta mayoría, sólo una quinta parte cree que el trabajo duro es el único factor para el éxito. Hasta el 43% de los encuestados perciben los factores socioeconómicos, como nacer en el país en el que se reside o tener padres bien educados, como determinantes clave del éxito. Del mismo modo, las características individuales, como la etnia, el sexo o la religión, se consideran factores esenciales o muy importantes para hasta uno de cada cuatro de los encuestados. La gran mayoría siente que otras circunstancias ajenas al control de una persona son igual o incluso más importantes para salir adelante en la vida.
La brecha de edad en la percepción de las desigualdades.
Una clara división de edad surge entre los encuestados cuando se trata de considerar métodos para reducir la desigualdad. En comparación con sus homólogos mayores (de 54 años o más), los encuestados más jóvenes (menores de 25 años) tienen más probabilidades de creer que los rasgos de identidad como la orientación sexual o el origen étnico son importantes para determinar el éxito. Aunque los encuestados más jóvenes informan que ningún actor específico debería hacer «mucho o mucho» para reducir la desigualdad de ingresos, en general sí quieren un mayor nivel de responsabilidad por parte de individuos comunes, gobiernos locales y ONG en comparación con los encuestados de mayor edad. Por el contrario, los encuestados de mayor edad creen que existe una mayor responsabilidad para el sector privado y las personas ricas. Cuando se trata de expresar apoyo a acciones políticas concretas, los encuestados más jóvenes se inclinan por medidas dirigidas a los grupos de población de ingresos bajos y medios, mientras que los encuestados de mayor edad expresan una mayor preferencia por aumentar los impuestos para los grupos de ingresos altos.
Los gobiernos por sí solos no pueden abordar la desigualdad
En casi todos los países estudiados, la gran mayoría de la gente piensa que tanto los gobiernos como el sector privado tienen responsabilidades clave en la reducción de la desigualdad. Por el contrario, las opiniones sobre el papel que deberían desempeñar las personas ricas y los sindicatos difieren en gran medida entre países. Cuando se trata de reducir la desigualdad económica, alrededor de siete de cada diez encuestados apoyan la participación de diversas partes interesadas, y más de la mitad de los encuestados creen que tanto los actores públicos como los privados tienen un papel clave que desempeñar en la reducción de la desigualdad. Aunque las personas tienen diferentes preferencias sobre cómo reducir la desigualdad, las ideas no son mutuamente excluyentes.
Datos ofrecidos por la OCDE en colaboración con Amundi.
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